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2025년 중장년 경력 지원제: 제2의 인생을 위한 기회
2025년부터 새롭게 시행되는 중장년 경력 지원제는 50대 이상 중장년층이 새로운 경력을 쌓고 성공적으로 재취업할 수 있도록 돕는 정부 지원 프로그램입니다. 이 제도는 빠르게 변화하는 노동 시장에서 중장년층의 고용 안정을 돕기 위해 마련되었습니다.
1. 중장년 경력 지원제란?
중장년 경력 지원제는 50대 이상의 퇴직자 및 경력 단절자를 대상으로 직무 교육과 실무 경험을 제공하는 프로그램입니다. 단순한 일자리 제공이 아니라, 새로운 직무에 적응하고 장기적으로 안정된 직업을 가질 수 있도록 체계적인 지원이 이루어집니다.
2. 지원 대상
만 50세 이상 퇴직자
경력 단절 중장년층
새로운 직업을 찾고자 하는 중장년층 구직자
특히 조기 퇴직 후 재취업을 준비하는 분들에게 적합하며, 경력 전환을 희망하는 이들에게도 유용합니다.
3. 주요 지원 내용
✔ 직무 교육 지원
신기술, IT, 디지털 역량, 경영지원, 마케팅 등 다양한 분야의 교육 제공
1~3개월의 집중 교육 과정 운영
최신 산업 트렌드에 맞춘 맞춤형 교육 프로그램
✔ 실무 경험 기회 제공
교육 수료 후 실제 기업에서 실무 경험 기회 제공
기업과의 협력을 통한 현장 중심의 업무 수행
다양한 산업 분야로 경력 확장 가능
✔ 참여 수당 지급
교육 및 실무 경험 기간 동안 월 최대 150만 원의 지원금 지급
기업에는 인턴 지원금으로 최대 40만 원 추가 지원
4. 기업 지원 혜택
기업도 이 제도를 통해 혜택을 받을 수 있습니다. 중장년층 인력을 채용하거나 실무 경험을 제공하는 기업에는 인건비 지원과 함께 프로그램 운영비 일부를 보조받을 수 있습니다.
인턴 지원금: 참여자 1인당 최대 40만 원 지원
채용 장려금: 정규직 전환 시 추가 인센티브 제공
5. 신청 방법
온라인 신청: 고용노동부 홈페이지 또는 워크넷을 통해 신청 가능
방문 신청: 가까운 고용복지플러스센터 방문 접수
서류 준비: 신분증, 경력 증명서, 이력서 등 필요 서류 제출
6. 기대 효과
중장년층: 새로운 경력을 개발하고 안정적인 일자리 확보
기업: 숙련된 인재 확보 및 인건비 부담 완화
사회: 고용률 증가와 경제 활성화 기여
7. 참여 후기 (예시)
"퇴직 후 막막했는데 중장년 경력 지원제를 통해 IT 교육을 받고 새로운 직장에서 재취업에 성공했습니다. 제2의 인생을 준비하는 분들께 적극 추천합니다."
8. 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 기존 직업 경력이 없어도 지원 가능한가요?
A: 네, 가능합니다. 직무 교육부터 시작하므로 경력이 없어도 지원할 수 있습니다.
Q2. 지원금은 어떻게 지급되나요?
A: 월 최대 150만 원이 교육 및 실무 경험 기간 동안 지급됩니다.
Q3. 기업은 어떤 혜택을 받나요?
A: 기업은 인턴 지원금과 정규직 전환 시 채용 장려금을 받을 수 있습니다.